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拉夫罗夫还补充说道：“我们知道美国成功迫使一些国家担任这样的角色。当然，这招对我们不灵。”拉夫罗夫强调，“就我们而言，我们正以自身价值的方式寻求与其他国家建立关系。我方愿意与美国本着同样的精神行事。我重申一遍，建设性的双边合作关系潜力是巨大的。然而，数十年来（双边合作关系）裹足不前。”

另外一位离职员工陈兵称：“快狗打车人员最多时不到300人。由于自己离职后，直接被移除钉钉群，所以目前不清楚还有多少在职员工。裁员仅在北京总部，各个区域还没动静”。另据脉脉中58到家的职员表示：快狗打车因找不到融资，就把周末双休的合同改为排班每周轮休一天，绩效工资降低，类似“变相裁员”。还有员工评论称，快狗打车从去年（2018年）开始实行末尾制淘汰，月月刷人，今年（2019年）开始说无产出、无盈利，还要求城市招司机开运力拉新．．．．．．激励从原来不高的绩效变成提成。同时，也有技术人员称：自己是被裁员的快狗打车后端开发，公司耍无赖，只给N（赔偿），还为自己洗白，像是他们被裁的人有问题一样，不说自己管理、业务混乱。还有人士称裁员已接近50%。

深圳能源方面指出，通过拓宽融资渠道、盘活存量资产破解当前集团高质量发展和高速度发展两难的命题，为公司产业发展提供可靠支撑。可以说，在“三轮两翼”的转型驱动下，深圳能源实现了规模与效益双发展，建成了以能源电力、能源环保、能源燃气为核心业务，能源资本、能源置地为支撑业务的协同发展产业体系，产业布局拓展到国内22个省市及非洲、大洋洲等海外地区，成为电力行业转型升级、绿色发展的标杆。

国务院发展研究中心研究员、中国科学院大学中国PPP研究中心主任孟春告诉《中国经济周刊》记者，全国财政系统下大力气对前三批PPP示范项目进行核查，贯彻落实了严监管、防风险的工作重点，并重点关注项目主体是否合规、采购程序是否到位、资本金管理是否合法等问题，体现了政府推动PPP长期向好而面对短期阵痛的改革决心，也体现了各方为PPP模式正本清源、实现健康可持续发展而正视问题、迎难而上并夺取最终胜利的信心，有利于及时发现问题、纠正问题，优化PPP项目管理，促进PPP规范高质量发展。

这导致鑫腾华方面在此次股东大会的投票被宣告无效，相关议案获得通过，黄锦光等人出局中超控股董事会。江苏中超集团这么做的原因是，鑫腾华并未如期支付第一期股份转让的尾款，已构成了实质性违约，合作终止，将通过法律途径解决已交割的20%股份。而鑫腾华持有不同意见，已向法院提起诉讼，认为前述股东大会的召集程序错误，投票计票错误，该次决议应当被撤销。截至记者发稿前，该诉讼仍未有实质性进展，但中超控股的实际控制权已经回归至江苏中超集团，杨飞重新成为实际控制人。

标的公司可享受税收优惠那么，这家既无团队也无经营业务的公司，对于上市而言，到底有何吸引力呢？在上述披露的收购公告中，中潜股份表示，基于标的公司所在辖区《北海市发展现代金融服务业奖励扶持政策（暂行）》的相关政策，标的公司可享受当地的产业扶持政策及税收优惠政策，进而降低企业的运营成本，增强企业的竞争力。